GroenLinks is geschokt dat het aantal mensen dat vorig jaar een vaste baan aangeboden heeft gekregen, is gedaald met 97%. Uit onderzoek van het UWV blijkt dat vorig jaar slechts 2.000 mensen een vast contract aangeboden kregen. In 2010 waren dat er nog 83.000. Klaver: "Dit zijn keiharde cijfers die eens te meer aantonen dat de arbeidsmarkt gemoderniseerd moet worden om outsiders meer zekerheid te bieden. Flexibiliteit zonder zekerheid is niet sociaal en on-Nederlands."
De verschuiving van vaste contracten naar flexibele contracten is al enige tijd gaande. Ruim één derde van de mensen die nu aan het werk is, werkt in een flexibel contract.
Ons arbeidsrecht is echter nog steeds gericht op het vaste contract.
De huidige wet- en regelgeving biedt dan ook te weinig zekerheden voor de steeds groter groeiende groep outsiders. Enkele maanden geleden heeft Klaver daarom een hoorzitting aangevraagd over de positie van de flexwerkers, payrollers, uitzendkrachten en zzp-ers op onze de arbeidsmarkt.
Weg met de insiders of outsiders discussie
Het moet wat ons betreft niet uit maken of je nu werkt als flexwerker, uitzendkracht, deeltijder, hybride ondernemer, zzp-er of op welke manier je ook je arbeid vorm wilt geven.
Wij willen een level playing field. Weg met de insiders of outsiders discussie, we moeten toe naar een inclusieve en sterke arbeidsmarkt waar plaats is voor alle werkenden.
De discussie gaat namelijk helemaal niet over de contractsvormen maar over de zekerheden en rechten die daarachter hangen. Zekerheden op werk, pensioenopbouw, scholing maar ook op zaken als het kunnen kopen van een huis en dergelijke, vindt Klaver.